Той попита 233 милионери за тайните на правенето на пари: Всички до един направиха този ход на работа:

Том Корли, икономист, финансов експерт и автор на книгите „Ежедневните успешни навици на богатите хора“ и „Богатите деца: Как да отгледате децата си да бъдат щастливи и успешни в живота“, наскоро написа статия за CNBC за това какво е пробив в кариерата всъщност направи някои хора милионери.

„Прекарах пет години в изучаване и интервюиране на 233 милионери, за да науча всичко за техните навици и начина, по който мислят. „Ето какво направиха: 51% от тях бяха предприемачи, 28% имаха традиционни работни места от 9 до 5, а 18% от тях бяха висши ръководители в големи компании“, каза Том.

„Но всички те имаха едно общо нещо, те напускаха работа, където вече бяха достигнали определено ниво, вярвайки, че това е единственият начин наистина да успеят и да забогатеят“, добави Корли и продължи:

„Някои започнаха собствен бизнес, докато други намериха различни роли, които им предложиха повече възможности за напредък и по-високо заплащане.“

Това са 6 причини, поради които са се отказали от предишната си работа, която ги е накарала да потърсят възможността за успех по различен начин.

1. Бяха недостатъчно използвани: „Милионерите в моето проучване често се чувстваха така, сякаш вършеха „зомби работа“, т.е. скучни, повтарящи се задачи, при които не можеха да покажат своите таланти и способности.“

„Един човек работеше за компания за контейнерни превози. Той чувстваше, че не е достатъчно оценен, така че в крайна сметка напусна и обедини сили с друг връстник от същата индустрия. Заедно те стартираха нов борд за международна компания за контейнерни превози в САЩ. Днес те са ръководители в компания за милиарди долари“, обясни той.

2. Имаха токсични шефове: „Мениджъри, които са взискателни, егоистични, арогантни или незаинтересовани от вашето мнение, няма да ви помогнат да достигнете пълния си потенциал.“

„Един милионер ми каза, че ръководителят му е бил над главата му, постоянно го критикувайки, вместо да дава конструктивна обратна връзка. Той се умори от това и започна собствена компания за строителство на домове, като доведе със себе си няколко други служители, които се чувстваха по същия начин. Компанията им стана много успешна, а основателите много богати“, добави той.

3. Те се страхуваха от офис културата: „Злонамерените клюки по време на работа могат да накарат всеки да се тревожи, когато влезе в офиса, знаейки, че ще се сблъска с клюки или обиди, казани зад гърба им.“ Такъв беше случаят с един от моите интервюирани, който беше управител в счетоводна къща. В крайна сметка той напусна заради токсичната среда. След месеци и месеци на различни интервюта за работа той получи работа в конкурентна фирма, където по-късно стана партньор.“

4. Не са им плащали достатъчно: „Сигурен знак, че е време да потърсите друга възможност, казаха ми всички респонденти, е, когато заплатата ви едва покрива основните ви нужди.“ Ако не можете да си позволите ваканцията, която искате, или да спестите достатъчно пари, за да си купите имот, е ясно, че не сте на правилната работа.“

5. Работата им беше твърде далеч от дома: „Един милионер разкри, че го притеснява дългото пътуване до работа. Затова реши да потърси нещо по-близо до дома. Той смени компании във фармацевтичната индустрия и това му се отплати, той напредна до висока позиция и се пенсионира рано благодарение на предимствата, които получи.“

6. Тяхната индустрия беше нестабилна: „ИТ специалист напусна затруднената си компания, за да се присъедини към стартираща компания, предлагаща онлайн брокерски услуги. По онова време това беше нова индустрия, но рискът се изплати, тъй като компанията се разрасна, а и той също. Това беше добро напомняне, че можете да използвате уменията си в професия, която първоначално не познавате. Не се страхувайте да започнете и да научите нещо ново, ако ви вълнува.“